Что с 1 марта поменялось в правилах перевозки сотрудников до места работы и обратно | Бизнес-мудрость

Что с 1 марта поменялось в правилах перевозки сотрудников до места работы и обратно

У предприятий, которые своими силами организовывали перевозку сотрудников до места работы и обратно или привлекали контрагентов-перевозчиков, возникал вопрос, нужна ли на это лицензия. С 1 марта 2019 года порядок лицензирования изменили, и заработало новое правило: теперь лицензия нужна (п. 2 ст. 4, ст. 6 Федерального закона от 30.10.2018 № 386-ФЗ). Что будет, если не получить лицензию, смотрите в Системе Юрист Лицензию нужно получать на перевозку сотрудников в автобусе, оборудованном для 8 и более человек. Если разрешение уже есть, его нужно переоформить. Компании, которые используют микроавтобусы на основании прежней лицензии, должны переоформить ее до 29 июня 2019 года. Общие требования устанавливает Правительство. 27 февраля 2019 года вышло постановление № 195. 

Постановление от 02.04.2012 № 280 больше не действует (п. 3 постановления № 195). В разделе II поставноления № 195 указали, что компании потребуются: копия приказа о назначении работника соискателя лицензии ответственным лицом за обеспечение безопасности дорожного движения (если лицензируемая деятельность будет осуществляться наемным работником соискателя лицензии); копия договора с медицинской организацией на проведение медосмотров; свидетельство о регистрации транспортного средства в отношении каждого автобуса соискателя лицензии; опись документов (п. 6 Постановления).

Кому может понадобиться перевозка сотрудников к месту работы и как оформить разрешение Необходимость перевозки возникает в разных ситуациях. Речь может идти о: соглашениях с муниципальными предприятиями и перевозкой по маршрутам (постановление

Президиума Омского областного суда от 25.09.2017 № 44Г-46/2017); для перевозок по заказу (решение Лесосибирского городского суда Красноярского края № 2-1045/2017 ~ М-546/2017 от 10.04.2017); для собственных нужд и корпоративной перевозки сотрудников (решение Октябрьского районного суда города Омска 12-273/2018 от 11.12.2018). Понадобится: оформить транспорт, застраховать гражданскую ответственность перевозчика, обеспечить медосмотры, оформить лицензию.  Как получить лицензию на перевозку сотрудников собственным транспортом Чтобы получить лицензию на перевозку сотрудников предприятия, нужно обратиться в Ространснадзор. Минтранса утвердил Регламент (приказ от 29.04.2013 № 144). Потребуется заявление. Также можно зайти на портал «Госуслуги». Обратиться может юр. лицо или ИП. Сайт содержит основную информацию. Веб-страница сообщает, каким способом можно направить заявление и другие сведения.  Срок оказания услуги развозка сотрудников спб 45 дней, регистрация заявления занимает 20 минут. Если подавать лично, то потратите около 15 минут в очереди. Нужно оплатить госпошлину. Ее размер составляет 7 500 руб. (п. 92 ст. 333.33 НК РФ). Для оформления лицензии есть обязательные и необязательные документы.   Под каждым есть указание на статус документа, способ предоставления, количество экземпляров и описание. Подготовьте в обязательном порядке: Дипломы о высшем или среднем специальном образовании. Также понадобятся копии талонов о прохождении государственного технического осмотра предполагаемых к использованию для перевозок пассажиров транспортных средств, подтверждающих их допуск к эксплуатации.

Документы, которые подтверждают право на техническое обслуживание и ремонт транспортных средств. Сведения о прохождение аттестации на право занимать должность. Потребуется копия документа о праве занимать должность, связанную с обеспечением безопасности дорожного движения, должностным лицом соискателя лицензии, ответственным за обеспечение безопасности дорожного движения. Бумаги о праве собственности на транспортные средства, сведения об их государственной регистрации. Страховые полисы обязательного страхования гражданской ответственности. Документы, которые подтверждают квалификацию и стаж работы водителей соискателя лицензии.  Существует три основания для отказа в выдаче лицензии. Заявитель не сможет оформить разрешение на перевозку сотрудников к месту работы, если предоставит информацию, которая: не отвечает признакам достоверности, искажает сведения в документах; не соответствуют лицензионным требованиям по объектам, которые он использует. Он также получит отказ, если обратиться в территориальный орган не по месту государственной регистрации.